Outsourcing bei Forvis Mazars
Im dynamischen Bereich des Steuerrechts ist kein Tag wie der andere. Bei uns erwartet dich ein vielseitiges Aufgabengebiet, von klassischer Steuerberatung bis zu spezialisierten Themen wie indirekte Steuern oder Transaktionen. Als Teil unseres Teams begleitest du Klient:innen aus diversen Branchen, darunter mittelständische und große Unternehmen, bei ihren steuerlichen Angelegenheiten.
Stefan Szauer
Partner bei Forvis Mazars
Was unsere Leute
zu sagen haben
Erfahre durch unsere Mitarbeiter:innen, wie das Leben bei Forvis Mazars aussieht – in ihren eigenen Worten:
Job Insights - 4 Fragen an Stefanie
Wie bist Du zu Forvis Mazars in den Bereich Outsourcing gekommen?
Über Umwege – ich hatte eigentlich nach meiner 5-jährigen Ausbildung vor, im Tourismusbereich zu arbeiten – bin ich nach der Matura in einer kleinen Steuerberatungskanzlei gelandet und habe dort in die Bereiche Buchhaltung und Personalverrechnung hineingeschnuppert. Nach der Ausbildung zur Personalverrechnerin am WIFI war ich auf der Suche nach einer größeren beruflichen Herausforderung und bin letztlich bei Forvis Mazars gelandet. An der Seite von erfahrenen Kolleg:innen konnte ich schnell meine praktischen Kenntnisse erweitern und durfte in weiterer Folge mehr Verantwortung für Klient:innen übernehmen.
Welche Aufgaben kann man im Bereich Outsourcing in der Personalverrechnung erwarten?
Wir sind für die korrekte und pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Abfuhr von Sozialversicherungsbeiträgen, Lohnsteuer und Lohnnebenkosten verantwortlich. Darüber hinaus kommunizieren wir mit Behörden und beraten sowohl nationale als auch internationale Klient:innen hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Sozialversicherung oder Kollektivverträgen.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es, wenn ich in der Personalverrechnung starte?
Klassisch beginnt der Karriereweg mit einer kaufmännischen Ausbildung mit Matura. Danach ist die Ausbildung zum/ zur geprüften Personalverrechner:in unerlässlich um sich die notwendigen Basics in den Bereichen Abrechnung von Bezügen, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht anzueignen. Im Training on the Job erweitert man dann seine Fähigkeiten, kann Zusatzausbildungen (beispielsweise Arbeitsrecht) absolvieren und sich langfristig auch zum:r Manager:in/ Senior Manager:in weiterentwickeln
Arbeitest du in einem großen Team oder eher selbstständig?
Bei uns im Team hat jede:r einen eigenen Klient:innenstamm für den man selbst verantwortlich ist. Es findet aber ein täglicher Austausch statt, Fragen oder komplizierte Fälle werden im Team besprochen und gemeinsam Lösungen erarbeitet.